Offsites a medida de 2 a 3 días para equipos que quieren trabajar en la estrategia, reforzar la confianza y elevar la calidad de liderazgo, decisión y colaboración del equipo.
Algunas conversaciones no caben en una reunión. Ni en un día.
Definir una estrategia de futuro sólida, la confianza real, los acuerdos que duran y los cambios de perspectiva que mueven algo dentro del equipo necesitan tiempo. No mucho, pero sí el suficiente para salir del ritmo habitual, bajar la guardia y llegar a los temas importantes.
Dos o tres días fuera del entorno de trabajo crean las condiciones que el día a día nunca da: foco, continuidad y el tipo de conversaciones que generan un antes y un después.
Cada persona se alinea consigo misma, ganando claridad, presencia y autenticidad.
Se construyen vínculos reales, se comparte desde la vulnerabilidad y se aprende a colaborar desde la confianza.
Se activa un liderazgo alineado con los valores, la cultura y los objetivos de negocio.
No es sólo una buena experiencia.
Es algo que se mantiene en el tiempo.
Lo que cambia después de un retiro bien diseñado no siempre se ve de inmediato. Pero se nota en cómo el equipo habla, decide y avanza.
Persona. Equipo. Empresa.
Todo está conectado.
Nos encargamos de todo, de principio a fin.
Invertir en el equipo directivo es asegurar decisiones más humanas, estratégicas y sostenibles, inspirando a toda la cultura organizacional.
Fátima Ateyeh.
Co-fundadora y COO.
Rebeca Martínez
Directora de cuentas.
Directora de ventas y marketing.
Friedrich Von Schönburg.
Vicepresidente regional y Director general.
Directora de ventas.
Marian Navarro.
Directora de talento y cultura.
Diana Pérez.
Directora de revenue.
Colaboramos con hoteles y espacios cuidadosamente seleccionados donde el liderazgo, las relaciones y la estrategia encuentran el lugar adecuado.
Ofrece energía empresarial, conexiones clave y escenarios sofisticados para reunir equipos directivos, elevar conversaciones estratégicas y trabajar liderazgo con perspectiva y ambición.
Combina visión internacional, creatividad y cultura empresarial, creando un entorno inspirador para alinear estrategia, fortalecer relaciones directivas y abrir nuevas perspectivas.
Equilibra luz, diseño, mediterráneo y dinamismo empresarial, creando un marco cercano y sofisticado para trabajar cohesión, estrategia e inteligencia emocional.
Combina aislamiento, belleza natural y hospitalidad premium, favoreciendo foco, apertura y conversaciones estratégicas de alto nivel entre equipos directivos.
Aporta calma, belleza y distancia operativa, ideal para que equipos directivos piensen con claridad, profundicen en confianza y tomen mejores decisiones.
Ofrece naturaleza, tradición y excelencia gastronómica, un contexto perfecto para bajar el ritmo, conectar mejor y trabajar estrategia con profundidad.
Todo lo que necesitas saber antes de dar el siguiente paso.
El Retiro estará guiado principalmente por Silvia, profesional con amplia experiencia en acompañamiento de equipos, liderazgo, inteligencia emocional y procesos de transformación.
Durante la experiencia también os guiará Martín, responsable de los bloques de diseño de negocio, procesos de ideación y diseño y visión estratégica.
No somos formadores tradicionales: creamos espacios vivenciales y profundos donde cada participante puede conectar con lo esencial.
Incluimos dinámicas de grupo, conversaciones significativas, juegos de conexión y momentos de introspección; así como talleres personalizados sobre los objetivos que tengáis en ese momento como equipo y empresa.
Nadie es forzado a compartir más allá de lo que quiera, pero generamos un ambiente tan seguro y respetuoso que la participación fluye con naturalidad.
Nuestros retiros no son un checklist de actividades ni una escapada superficial.
Son espacios de pausa profunda, diseñados para transformar vínculos, abrir conversaciones relevantes y reforzar la humanidad dentro de las organizaciones.
Lo que ocurre en nuestros retiros no se queda ahí: se integra y se refleja en la cultura de empresa.
La duración habitual que recomendamos es de 3 días y dos noches, pero podemos adaptarlo dependiendo de los objetivos y del tiempo disponible del equipo.
Hemos comprobado que es el tiempo óptimo para desconectar del ritmo diario y generar una transformación real.
Pero no acaba ahí. Un mes más tarde nos volveremos a ver para revisar los acuerdos y objetivos, rememorando los mejores momentos y afianzando el cambio cultural dentro del equipo.
El número de participantes dependerá de la composición del comité ejecutivo, que oscilan entre 6 y 10 personas, grupos reducidos que permiten una experiencia más profunda y personalizada.
Las relaciones son el tejido invisible que sostiene a los equipos.
Creamos espacios donde las personas se reconocen más allá de sus funciones. Donde lo humano se valora, se nombra y se cuida. La confianza, la seguridad emocional y la comunicación auténtica son la base de cualquier equipo que quiere realmente crecer.
Sentido de pertenencia, escucha, respeto mutuo.
Porque los equipos fuertes son aquellos que saben apoyarse, confrontarse con respeto y caminar juntos.
Porque hablar con honestidad transforma los vínculos.
Diseñamos espacios seguros para que las conversaciones importantes puedan ocurrir. Espacios donde lo que se dice conecta con lo que se siente. Donde las palabras abren, reparan y fortalecen. No es sólo hablar: es atreverse a comunicarse de verdad, con claridad, presencia y respeto.
Diálogos valientes, escucha profunda, dinámicas que revelan lo que normalmente no se nombra.
Porque un equipo que se comunica con autenticidad construye confianza, resuelve antes los conflictos y crece con más solidez.
Diseñamos workshops donde la dirección se clarifica, se cuestiona y se traduce en decisiones compartidas, ayudando al equipo a ordenar prioridades, abrir nuevas perspectivas y construir una visión común.
Para que lo trabajado no se pierda, lo convertimos en compromisos concretos y hojas de ruta que permiten aterrizar las ideas y ponerlas en movimiento.
Cuéntanos brevemente qué necesitáis trabajar y prepararemos una primera propuesta personalizada para valorar formato, enfoque y próximos pasos.
